Ведущий юрисконсульт

Обязанности: ​​​​​​Подготовка материалов к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды. Подготовка заключений на проекты документов, проекты служебных и докладных записок. Подготовка разъяснений по правовым вопросам. Представление интересов Организации в государственных органах, арбитражных и третейских судах, судах общей юрисдикции. Подготовка проектов документов распорядительного характера (приказ/распоряжение), внутренних документов (служебная/докладная записка), соответствующих отчетов, предусмотренных регламентом предприятия в части выполнения контрактов по ГОЗ, а также договоров, заключенных в целях выполнения по ГОЗ. Ведение соответствующего перечня договоров ГОЗ, поддержание его в актуальном состоянии. Формирование ежедневной отчетности исполнения договоров, заключенных в рамках ГОЗ. Работа с контрольно-надзорными органами. Запрос и обработка информации, поступающей от подразделений. Подготовка ответов на запросы, участие в проверочных мероприятиях в случае необходимости. Ведение статистической и иной отчетности. Работа в программе ЭДО, 1С. Требования: ​​​​​​Высшее юридическое образование. Гражданско-правовая специализация, квалификация. Работа в Excel, Word, в программах «Консультант+», «Гарант», ЭДО, 1С. Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ. Наличие знаний 275-ФЗ, основных направлений юридического обеспечения деятельности Организации; гражданского, административного, трудового, налогового, процессуального права; порядка подготовки проектов документов; состава организационно-правовой документации, порядок обращения с ней; правил общего делопроизводства, правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.