Слесарь-сантехник

Обязанности: Обеспечение надежного и эффективного функционирования систем отопления и тепловых узлов, водоснабжения и водоотведения, вспомогательного оборудования, предупреждение возникновения неисправностей. Осуществление контроля работы тепловых узлов, систем вентиляции, водоснабжения и водоотведения. Поддержание необходимых параметров, подготовка систем отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации (промывка системы отопления, проведение гидравлических испытаний). Ремонт систем отопления, водоснабжения и водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов, ведение оперативного журнала. Требования: Знания и навыки, важные для этой должности: Принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Виды основных деталей санитарно-технических систем, соединение труб и креплений трубопроводов. Способы сверления и пробивки отверстий. Назначение и правила пользования механизированным инструментом, разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления водоснабжения, канализации и водостоков. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов. Стаж работы от 1 года. Образование: Среднее-специальное. Наличие удостоверения. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.