Начальник группы развития производственной системы

Обязанности: Эффективное руководство командой по развитию производственной системы Планирование работ по развитию производственной системы в подразделениях. Ведение проектов по оптимизации производственных процессов. Обучение персонала инструментам бережливого производства. Методологическая и практическая помощь в реализации проектов по производственной системе руководителей структурных подразделений. Выявление потерь. Организация подачи кайдзен, рац.предложений. Требования: Опыт работы на руководящих должностях на производственном предприятии 1–3 года Высшее техническое образование, дополнительное образование в области бережливого производства Опыт проведения семинаров и тренингов Знание технологии и опыт применения инструментов бережливого производства MS Office:Word, Excel, Point (уверенный пользователь), доп. программы как преимущество. Навыки работы с информацией (систематизация, анализ). Личные компетенции: целеустремленность ответственность, самоорганизованность, способность выстраивать конструктивные коммуникации Условия: График работы 5/2 (08.00-16.30) Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Льготное питание по корпоративной карте сотрудника. Доставка корпоративным транспортом до места работы. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.