Ведущий инженер Электротехнического отдела

Обязанности: Разработка разделов проектной и рабочей документации объектов трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов в части электроснабжения и электроосвещения. Разработка планов расположения оборудования и сетей, разработка схем, выполнение расчетов по электроснабжению и электроосвещению, составление спецификаций и ведомостей объемов работ на основании технического задания; Прохождение ведомственных экспертиз и государственной экспертизы по разработанным проектам; Участие в сборе исходных данных для проектирования; Сбор исходных данных для проектирования; Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами; Подготовка заданий для разработки смежных разделов проектной документации; Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам. Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности; Кандидат должен знать: Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части электроснабжения; Правила и нормы оформления чертежей; Знание правил ЕСКД, включая правила, требования и нормы по разработке, оформлению и обращению документации, в том числе чертежей, спецификаций, пояснительных записок, блок-схем и т.д; Практический опыт разработки разделов проектной и рабочей документации электроснабжения линейных и площадочных объектов; Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно): MS Office, Autocad. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.