Обязанности: организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий; разработка и внедрение системы адаптации персонала; разработка и внедрение программ мотивации персонала; разработка и проведение аттестации и оценки персонала; организация обучения персонала всех категорий; развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат; бюджетирование отдела персонала. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании численностью свыше 500 человек (пищевое предприятие является преимуществом); практические знания организации аттестации, обучения персонала, внедрения и развития мотивационных программ; умение работать в режиме многозадачности; грамотная устная и письменная речь; отличное знание трудового законодательства; умение работать в команде; Высшее образование (психология, управление персоналом). Условия: график работы 5/2, с 8.30 до 17.00; оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК; место работы: г. Омск, ул. 2-я Солнечная 44Б.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела управления персоналом (адаптация и развитие персонала)
От 30 000 руб.
Омск
Кадровый центр Омской области