Технический директор

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. В связи с планируемым увеличением производственных мощностей в Компании открыта позиция технического директора. Если у вас есть желание стать частью перспективной, динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого компетенции, будем рады познакомиться! Обязанности: участие в проектах по созданию материальных активов; определение технической политики и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения основного и вспомогательного производства; организация планирования ремонтно-строительных работ; осуществление технического и финансового контроля за сроками и качеством производства ремонтно-строительных работ; обеспечение работоспособности и надлежащего технического состояния оборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта; обеспечение предприятия бесперебойным снабжением энергоресурсами; участие в подготовке технических заданий на проектирование новых производств, расширения и реконструкции существующих производств и объектов предприятия с учетом требования рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды; участие в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на руководящей должности от 3-х лет; знание законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность; знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, правил приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; опыт формирования единой системы планово-предупредительных ремонтов и эксплуатация технологического оборудования; опыт реализации проектов по строительству, модернизации и реконструкции производственных линий, цехов. Условия: место работы город Алексеевка (Белгородская область); оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата; корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь; расширенные социальные программы (предоставление корпоративного жилья или компенсация аренды квартиры, релокационный пакет); расширенные программы карьерного роста для перспективных сотрудников.