Обязанности:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция БИЗНЕС-ТРЕНЕРА! ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентный доход: оклад, система премирования, проектные бонусы; Гибридный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00; Удобную локацию – производственная площадка Одинцовский р-н, г Голицыно, пос. Малые Вяземы д.5; Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое); ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям; Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника/непосредственного руководителя, возможности для развития и карьерного роста; Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей; Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус». Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Гарантировать непрерывный процесс обучения и развитие фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона; Способствовать росту вовлеченности производственного персонала с помощью инструментов обучения и развития; Обеспечивать полноценную квалификацию производственного персонала дивизиона в соответствии с целями развития производства; Выявлять потребности производственного персонала дивизиона в обучении в соответствии со стратегией Компании; Анализировать, планировать и согласовывать обучающие мероприятияРазрабатывать карьерные треки в современных каналах и форматах с виде-контентом; Участвовать в роли координатора по организации оценки, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня производственного персонала дивизиона (Hard &Soft, Power skills); Участвовать в роли лидера по настройке обучающей академии для производственного персонала дивизиона (наладчики, укладчики-упаковщики); Участвовать в команде по разработке программ обучения по новым продуктам; Оценивать эффективность обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю. ДЛЯ НАС ВАЖНЫ Высшее профессиональное образование; Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.); Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor; Знание ключевых основ по охране труда на производстве; Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала; Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций.Похожие вакансии