Главный специалист по КИПиА

Обязанности: Осуществлять проведение строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ подрядными организациями в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, ГОСТами,строительными нормами и правилами, техническими регламентами, графиками производства работ. Обеспечить выполнение утвержденных графиков реализации проектов в отчетный период. Выявлять дефекты, нарушения требований нормативно-технической документации, отступлений от проектной документации, допущенные в ходе строительно-монтажных работ. Проверять объемы работ, расход материалов при подписании калькуляций на ненормативные работы, выполняемые подрядными организациями, проверять расход материалов и конструкций, необходимых для производства работ. Проверять ведение подрядными организациями исполнительной и другой технической документации, необходимой для приемки законченных работ. Осуществлять подготовку и оформление инвентарных ведомостей для передачи построенных объектов в эксплуатацию. Осуществлять подготовку документов (актов) для проведения строительно-монтажных работ (строительных площадок, инженерных трасс и транспортных коммуникаций). Решать вопросы, возникающие в ходе строительно-монтажных работ, с проектными организациями. Принимать выполнение объёмов законченных строительно-монтажных работ. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы аналогичной должности от 5 лет. Главный специалист должен быть аттестован по выполняемым работам в области: специальных работ (ВИК, НОК,НОСТРОЙ), пройти аттестацию в области промышленной безопасности (А1,Г1.11,Б1.10,Б1.11, Б9.5) Соблюдать требования законодательства РФ и локальных нормативных актов (норм, правил, инструкций и Стандартов Организации) по промышленной, экологической безопасности, противопожарной защите, охране труда и гражданской защите). Условия: Срочный трудовой договор. Рабочее место г. Омск, на территории ОНПЗ. Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива профессионального роста. Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы мероприятия). Годовой бонус, дополнительное премирование. Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.