Руководитель группы (группа промышленного обследования)

Обязанности: Руководить персоналом группы промышленного обследования. Анализировать деятельность группы промышленного обследования, разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение эффективности и результативности работы. Подбирать более эффективные технологические процессы, реагенты, катализаторы, присадки. Оценивать целесообразность вовлечения в производство новых видов сырья и реагентов, технологических схем производства. Проводить исследовательские работы по приемистости реагентов, катализаторов, присадок, анализировать полученные результаты, оценивать предложения и формулировать рекомендации. Разрабатывать и отрабатывать рецептуры приготовления нового вида продукции. Проводить опытные пробеги на установках при постановке на производство новых/модернизированных видов продукции, вовлекать в производство новые виды сырья и реагентов, технологических схем производства. Хранить, пополнять и систематизировать данные о результатах обследований. Обеспечивать внесение отчетных документов в электронную базу данных (портал УГТ). Составлять ответы на письма и запросы сторонних организаций, касающихся используемых, либо планируемых к внедрению технологий нефтепереработки. В рамках исполнения должностных обязанностей составлять проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.). Работать с вычислительной и копировальной техникой, электронной почтой, справочно-правовыми системами, в компьютерной сети Организации. Использовать в работе законодательные, организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, связанные с выполнением своих должностных обязанностей. Использовать в работе программы, Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio, справочно-консультационные системы и др. Требования: Высшее профессиональное (техническое, химическое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей (подобной) профилю предприятия (нефтепереработка) не менее 6 лет. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования. Постоянная позиция в штате компании.