Обязанности: поиск кандидатов при помощи внешних источников ( размещение вакансий на job-сайтах, в соц.сетях, площадках ТЦ, поиск новых источников подбора персонала); холодный обзвон кандидатов, работа с откликами; первичное интервью с кандидатами согласно скриптам компании; участие в стажировке сотрудников (адаптация, первичное обучение); сопровождение сотрудников в период испытательного срока; сбор документов для оформления сотрудников; контроль нормы часов при составлении рабочих графиков; подготовка табелей рабочего времени сотрудников; составление, сбор и контроль графиков отпусков сотрудников; написание ДИ, карт должностей, стандартов компании согласно ТЗ; написание тренингов для персонала согласно ТЗ; подготовка учебных материалов для персонала; взаимодействие с руководителями подразделений; проведение мероприятий по удержанию сотрудников; проведение анализа рынка труда и мониторинг заработных плат. Требования: умение хорошо и грамотно писать; опыт работы с сайтами для поиска персонала; дисциплинированность; умение работать на результат; коммуникабельность и гибкость - умение взаимодействовать с другими членами команды; умение находить нестандартные решения. Условия: оформление по ТК РФ; отпуск 2 раза в год; работа в комфортабельном офисе и в розничных магазинах сети; график работы 5/2 10.00-19.00; внутреннее обучение; рабочий телефон и компьютер. На период стажировки (3 месяца) фиксированный оклад 35 000 рублей.
Похожие вакансии
HR-специалист/ Менеджер по персоналу СРОЧНО
От 50 000 до 60 000 руб.
Омск
Самолет Плюс (Самолет Плюс Омск-Центр)