Обязанности:
ООО "Химсталькон-Инжиниринг" - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.◾ Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.◾ Среди наши заказчиков крупнейшие промышленные компании страны:ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие. Приглашаем к сотрудничеству менеджера по управлению персоналом и адаптации для работы на строительном объекте (мыс Наглёйнгын, Чукотский АО). Предлагаем следующие условия:✓ работа вахтовым методом 45/45;✓ оплата межвахты 20 000 руб.;✓ трехразовое питание за счет компании;✓ официальное трудоустройство: у вас будут все северные надбавки и выплаты, гарантированные государством;✓ выплаты заработной платы бeз задержек и бeз посpедников;✓ работа на промышленных объектах;✓ возможность долгосрочного сотрудничества (объектов и работы много);✓ проезд до объекта и обратно за счёт компании;✓ 100 % компенсация медицинского осмотра;✓ предоставляем сезонную спецодежду и обувь по вашим размерам;✓ проживание в вахтовом городке;✓ премия за трудоустройство ваших знакомых — от 5000 до 10 000 руб. за одну рекомендацию. Что входит в круг обязанностей: Погружение новых сотрудников в бизнес-процессы Компании, корпоративную культуру, знакомить их с коллегами и рабочим графиком. Создание условий для легкого прохождения испытательного срока и урегулирование вопросов на этом этапе. Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений. Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе. Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении. Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП. Администрировать переводы и повышения категорий сотрудников. Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в урегулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем. Проведение опросов сотрудников. Информировать персонал о нововведениях в компании. Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании. Участвовать в общих проектах HR-службы. Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей. Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников. Требования к кандидату: ✓ Опыт работы в аналогичном функционале.✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.✓ Понимание специфики и опыт работы на вахте.✓ Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек.✓ Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры.✓ Высокий уровень эмпатии.✓ Знание трудового законодательства.✓ Уверенное владение ПК и офисными программами. Если Вы видите это объявление, то оно актуально. Скорее откликайтесь!Похожие вакансии