Обязанности: осуществление кадровых мероприятий посредством 1С ЗУП:8.3 (прием, перевод, увольнение);подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;оформление кадровых приказов;контроль сроков прохождения медосмотров;ознакомление работников с ЛНА по ОТ, ПБ, ЭБ;непосредственное участие во всех задачах и проектах отдела кадров. Требования: Обеспечение соблюдения трудового законодательства, корпоративной политики и стратегии развития компании;Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием /увольнение /переводы );Разработка ЛНД, методологическая работа;Подбор персонала на вакантные позиции;Закрытие и распределение вакантных позиций ;Ведение воинского ,миграционного учета, сдача отчетности в Фонд. Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью до 600 работников - от 3-х лет;Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности. Условия: стабильная заработная плата- трудоустройство по ТК РФ (официально, северный стаж) работа вахтовым методом(график обговаривается по телефону) проживание в общежитие трехразовое питание за счет организации
Похожие вакансии