Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии (прямой поиск, работа с откликами); Проведение телефонных интервью и первичных собеседований; Согласование дат и времени собеседований с кандидатами; Регулярный мониторинг рынка труда; Составление и размещение вакансий; Поиск новых каналов подбора персонала; Ведение текущей отчетности по подбору персонала; Формирование портрета кандидата; Активное участие в программе адаптации сотрудников. Требования: Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, ответственность и внимательность. Условия: Работа на современном и развивающемся предприятии; Трудоустройство согласно ТК РФ; Нормированный рабочий день: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной - Сб-Вс; Своевременная выплата заработной платы.
Похожие вакансии