Обязанности: Формирование потребности в повышении квалификации персонала; Организация и проведение оценки персонала; Документационное сопровождение процесса обучения, развития и оценки персонала. Требования: Высшее/неоконченное высшее по профилю "Управление по работе с персоналом" Условия: ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, ЧТО СОСТАВЛЯЕТСЯ СРОЧНЫЙ ДОГОВОР Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике; Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45); Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника; Расширенный социальный пакет: - программа добровольного медицинского страхования; - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию); Частичная компенсация на питание в столовой до 60 руб. в смену; Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода; Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Похожие вакансии
HR-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала/Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 25 000 до 145 000 руб.
Омск
Премьер-Омск