Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые позиции; Проведение первичных собеседований на вакантные должности посредством телефонного и личного интервью с кандидатами; Адаптация и контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками; Требования: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Хорошо развитые коммуникативные навыки; Грамотная устная и письменная речь; Умение работать в режиме многозадачности; Владение ПК на уровне пользователя; Умение работать в команде; Условия: Возможно совместительство Работа в динамично развивающейся компании; Официальное трудоустройство; График работы: Частичная занятость, гибкий график; Возможность карьерного роста; Заработная плата: фиксированный оклад + премия от каждой закрытой вакансии;
Похожие вакансии