Обязанности: Поиск кандидатов (Job-сайты, соц.сети и др. площадки); Обзвон кандидатов, работа с откликами; Первичное интервью с кандидатами; Разработка и ведение плана адаптации новых сотрудников; Сопровождение сотрудников в период испытательного срока; Сбор документов для оформления сотрудников; Подготовка табелей рабочего времени сотрудников; Составление, сбор и контроль графиков отпусков сотрудников; Разработка и актуализация должностных инструкций; Взаимодействие с руководителями подразделений; Проведение мероприятий по удержанию сотрудников (сбор обратной связи и пр.); Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработных плат. Разработка и актуализация системы материальной и нематериальной мотивации персонала (в т.ч. KPI) Требования: Высшее образование по направлению HR Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, желательно в компании, связанной с производством Уверенное владение компьютером Условия: Официальное трудоустройство, соц. пакет; Скидки на продукцию собственного производства. График работы 5/2
Похожие вакансии