Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Обязанности: 1.Планировать работу по проекту;2. Организовывать работу проектной команды;3. Организовывать обмен информацией между членами проектной команды и заинтересованными сторонами;4. Организовывать своевременное привлечение необходимых ресурсов для реализации проекта;5. Эскалировать открытые вопросы и проблемы, для решения которых недостаточно полномочий, на Начальника отдела развития базовой автоматизации производства6. Решать конфликты, возникающие в ходе реализации проекта Омск (далее-отдел);7. Учитывать требования смежных проектов;8. Управлять изменениями проекта;9. Организация разработки проектной документации;10. Мотивировать проектную команду;11. Предоставлять отчетность по проекту;12. Вести проекты в информационных системах (паспорт, карточка, дорожная карта, бюджет, календарный план, еженедельный статус-отчет);13. Соблюдать регламенты и процедуры проектного управления Общества;14. Оказывать консультации сотрудникам структурных подразделений в пределах своей компетенции;15. Исполнять поручения и указания линейного и функционального руководителя;16. Предоставлять линейному и функциональному руководителю планы работ, информацию и отчеты о проделанной работе, своевременно информировать об отклонениях в работе от установленных требований, а также о проблемах в выполнении обязанностей, которые не могут быть устранены собственными действиями;17. Повышать уровень своих профессиональных знаний и навыков как в процессе обучения на специальных курсах, так и путем саморазвития. Требования: Высшее образование; Дополнительное профессиональное обучение (тренинги, семинары): тренинги по управлению проектами; сертификаты: PMP, PME как плюс; Общие знания и понимание управления проектами; Навыки управления сроками; Навыки управления стоимостью (бюджетом проекта); Навыки управления ресурсами; Навыки управления содержанием; Навыки управления качеством; Навыки управления рисками; Навыки управления коммуникациями на высоком уровне; Навыки управления поставками; Навыки управления документацией и информацией по проекту; базовые знания английского языка; Знание ПО MS Project; Знание ПО MS Office; Знание ПО MS SharePoint; Опыт работы в 1С. Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Софинансирование занятий спортом Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee В «Газпром нефть» ты можешь: Участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами; Строить цифровые модели технологических процессов, которые по сложности можно сравнить с использованием космических технологий; Думать над одной задачей или переключаться на разные - объем проектов в компании позволяет найти то, что вдохновляет больше всего; Развивать цифровую платформу для ускорения продуктовой разработки и оптимизировать работу 2,5 тысяч программистов.
Похожие вакансии