Обязанности: - Сопровождение структурированной работы по развитию системы ТОИР в рамках разработанной стратегии; - Формирование базы данных: объектов ремонта, технологических карт, структуры ТО и ТР на базе 1С ТОиР; - Учет контролируемых показателей оборудования в 1С ТОиР; - Планирование план-графиков технического обслуживания и ремонтов на базе 1С ТОиР; - Формирование и учет показателей KPI, ключевых показателей эффективности в системе 1С ТОиР; - Общее администрирование и ведение проекта перехода на новую систему ТОИР, включая командировки и выезды на объекты производства работ по РФ; - Сопровождение и реализация краткосрочных и долгосрочных графиков производства работ по ТОИР с учетом результатов анализа состояния оборудования и его критичности / приоритетности; - Взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках реализации системы ТОИР; - Консультирование и методологическая поддержка пользователей в процессе внедрения и эксплуатации цифровой системы ТОИР. - Адаптация регламентной базы группы компаний Требования: - Высшее образование, в области электротехники и энергетического оборудования. - Электропривод и промышленная автоматика. - Электроснабжение промышленных предприятий. - Электромеханика; - Наличие сертификатов по обучению 1С будет являться преимуществом. - Стаж работы на инженерно – технических должностях в области энергетического оборудования предприятий нефтегазового сектора не менее 3 лет; - Опыт организации работ по планированию и контролю технического обслуживания и ремонта производственного оборудования, включая цифровые системы и решения; - Знание электротехнического, теплоэнергетического оборудования ГРП и спецтехники на базе Mercedes Actros, КАМАЗ, МАЗ, SHACMAN. - MS Office, 1С ТОИР, 1С ERP. - Не менее 3 лет в нефтегазовой сфере на инженерных и руководящих должностях. Условия: Вахтовый метод работы 30*30 дней, г. Когалым, Повховское месторождение п Повх. Возможны командировки Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ. Максимальная северная надбавка с первого дня работы. Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ. Вознаграждение по итогам года по результатам работы. Ежегодная индексация заработной платы. Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно. Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях. Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития. - Консультационная поддержка на период адаптации. Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
Похожие вакансии