Обязанности:
О компании «СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 10 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост. Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области. Для чего мы работаем Цель нашей деятельности – работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке. Наши ценности – ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед. Нашей команде нужен сотрудник, который умеет: Осуществлять руководство работами на объектах АО "Газпромнефть-ОНПЗ". Разделы проекта: КЖ, КМ, АР, АИ и пр. Формировать и вести графики работ. Работать в ПО "1С". Обеспечивать бесперебойный фронт работ на объекте. Составлять заявки на закуп материалов и оборудования. Отслеживать критические пути. Формировать планируемые объемы закрытия и предъявлять их заказчику ежемесячно. Контролировать качество выполняемых работ. Организовывать процесс формирования и сдачи исполнительной документации с помощью отдела ПТО. Участвовать в сдаче готового объекта. Ожидания от кандидата: Высшее техническое образование. Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет. Отсутствие противопоказаний к работе. Грамотная речь и готовность выполнять представительскую функцию. Опыт работ на территории АО "Газпромнефть-ОНПЗ". Что мы Вам готовы предложить: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату без задержек. Работу в команде профессионалов с опытным начальником участка. Численность участка 50+ человек. Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста. Работа на ОНПЗ (г.Омск, пр. Губкина, д.1). Оплата медицинского осмотра и выдача СИЗ за счет компании. Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции волейбола, бассейна и футбола).