Начальник смены (механо-сборочное производство)

Обязанности: Обеспечение выполнения сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования. Осуществление оперативного контроля за обеспечением материальными энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушения хода производства. Контролировать соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, предоставлять предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координировать работу мастеров. Требования: - высшее (профессиональное) техническое образование; знание технических требований, предъявляемых к выпускаемой продукции, технологию ее производства. знание нормативных и методических материалов по оперативному управлению производством. знание производственного оборудование цеха и правила его технической эксплуатации. иметь представления об основах экономики, организации производства, труда и управления. знание технико-экономического и оперативно-производственного планирования. Условия: ненормированный рабочий день; бронирование ГПЗ официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне; стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат; возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения; программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций; для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»; материальная помощь работникам в сложных ситуациях; на предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление); дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование); уютная столовая на территории завода с компенсацией питания; расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.