Обязанности: Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения ГСМ, контроль за выполнением слива/наливных операций, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования резервуаров и складов Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения и выдачи ТМЦ, оформление первичных документов по движению материальных ценностей на площадках хранения МТР, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования скрытых складов и площадок складирования подписание ТТН и товарно-сопроводительных документов на перемещение МТР подготовка МТР к выдаче согласно заявок от производственных подразделений Общества и подрядных организаций по строительству объектов Общества внесение в систему складского учета ПО Склад хозяйственных операций по приходу, с указанием количества, номенклатуры, мест хранения, в крытых помещениях адресное хранение и пр. ежемесячная сверка данных складского учета ПО Склад и данных бухгалтерского учета. руководить работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ. обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов участие в проведении инвентаризаций ТМЦ. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование Приветствуется знание КИС SAP Опыт работы не менее года кладовщиком Условия: работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени; вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней; проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала; бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин); компенсация проезда от базового города до пункта сбора; доставка персонала до месторождения на вертолете; программа дополнительного медицинского страхования; компенсация посещения спортивных учреждений; компенсация расходов по посещению детьми детского сада; предоставление санаторно-курортного лечения; годовое вознаграждение - премирование по итогам года