Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Организация эффективного функционирования группы продаж; Управление командой: участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы продаж (до 15 человек команда); Менеджмент команды, обеспечение годового цикла развития и оценки сотрудников; Проработка скриптов и проведение мероприятий, направленных на повышение качества и количества продаж; Построение работы с клиентской базой в рамках контактной стратегии. (Исходящий обзвон по выделенной базе). Привлечение клиентов, реактивация, сопровождение; Оценка эффективности работы группы: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей группы, отчеты и анализ работы группы продаж; Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (процедуры, инструкции). ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности дистанционных продаж от 1 года; Опыт выстраивания телемаркетинга для В2В клиентов; Успешный опыт управления командой численностью от 15 человек (Опыт управления удаленной командой будет преимуществом); Готовность к командировкам; Навыки работы в режиме многозадачности; Лидерство; Ориентация на результат. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2; Совокупный уровень дохода: оклад от 84000 руб/мес (до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); ежемесячная премия 5% от оклада - 4200 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании); квартальная премия до 25% от квартального дохода - до 15435 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании). Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки. Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.Похожие вакансии