Региональный директор по развитию

Обязанности: - Разработка и реализация стратегии регионального развития.- Решение вопросов тактического и оперативного планирования, организации эффективной деятельности компании.
- Контроль запуска и реализации проектов: в направлении клининг, ТО, СМР, ПНР
- Развитие и укрепление партнерских отношений, совершенствование клиентской базы, осуществление представительских функций на переговорах, выставках, форумах, формирование благоприятного имиджа компании.
- Совершенствование организационной структуры компании в целях оптимизации бизнеса.
- Постановка задач (с учетом оптимального распределения обязанностей между структурными подразделениями) по активизации продаж, совершенствованию работы с клиентами, разработке и реализации целевых программ.- Проведение ежедневных оперативных совещаний.
- Осуществление постоянного контроля (с последующим принятием управленческих решений):
 за выполнением поставленных подразделениям задач, за оперативным обслуживанием Заказчиков, за эффективностью продаж и выполнением плана продаж, за надлежащим оформлением и хранением документации, за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины, за соблюдением бизнес-процессов компании.- Построение эффективной команды. - Анализ перспектив развития рынка - Формирование бюджета и контроль его исполнения. - Руководство проектами по развитию коммерческой деятельности в регионах. - Ведение крупных переговоров.- Подготовка отчетности в рамках поставленных задач.- Увеличение доли рынка и объема продаж на закреплённой территории; - Управление персоналом (формирование команды, обучение, наставничество, мотивация, контроль кадрового сопровождения); Требования: Высшее образование; Желательно наличие степени MBA; Опыт от 5 лет; Активная жизненная позиция, коммуникабельность; Обязательно наличие организационных способностей; Условия: График 5/2 с 09:00 до 18:00; Возможны командировки по регионам России; Дружный коллектив; Компенсация мобильной связи, ГСМ; Возможность расти и развиваться в крупной компании; Заплата обсуждается индивидуально по результату собеседования.