СММ менеджер по привлечению партнеров

Мы ищем профессионалов своего дела и тех, кому очень интересно развиваться в HR-маркетинге и СММ направлении. Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов: - Активный поиск кандидатов через социальные сети, статусы, чаты. - Хантинг: выявление и привлечение талантливых специалистов, работающих в других компаниях. - Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов, включая использование различных платформ и инструментов. Развитие HR-бренда: - Создание и продвижение имиджа компании как работодателя на рынке труда. - Разработка контента для социальных сетей. Организация сьемок и трансляции в различных источниках. - Участие в мероприятиях и карьерных выставках. - Организация мастер классов и дней открытых дверей. Коммуникация с кандидатами: - Ведение переговоров с потенциальными кандидатами, предоставление информации о компании и вакансиях.. - Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма. Анализ и отчетность: - Мониторинг конкурентов. - Анализ рынка труда и конкурентной среды, выявление лучших практик. - Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах привлечения кандидатов. Сотрудничество с внутренними командами: - Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования стратегий и процессов. - Участие в разработке и улучшении внутренних процессов найма Требования: креативность стратегическое мышление коммуникативные навыки Условия: РАБОТА В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ высокий доход возможность карьерного и профессионального роста; постоянное развитие офис в центре города гибкий график работы дружную и активную команду единомышленников интересные задачи и проекты