Обязанности:
Что предстоит делать • Создавать и размещать вакансии• Анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям.• Проводить первичный отбор и собеседование кандидатов.• Искать кандидатов в открытых источниках (профессиональные сети, базы данных, форумы).• Координировать встречи по этапам отбора.• Собирать данные и готовить отчеты по подбору. Требования к кандидату: • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года.• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.• Высокий уровень коммуникабельности и навыки делового общения.• Умение работать с большими объемами информации и принимать решения в условиях многозадачности.• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для подбора). Что предлагает компания “Белорусский фирменный”: • ЗП 60 000 – 75 000 руб• График работы с 9-00 до 18-00• Уверенность в стабильности.• Возможность построить карьеру и вырасти до руководителя HR одного из направлений.• Корпоративное обучение и развитие.• Конкурентный уровень дохода.• Комфортное рабочее место.• Ароматный кофе и поддержку коллег.Похожие вакансии