Начальник отдела правового, кадрового и хозяйственного обеспечения (юрист)

Обязанности: 1. Осуществляет подготовку, правовую экспертизу и согласование приказов Учреждения, локальных нормативных актов, распоряжений Министерства сельского хозяйства, согласование учредительных документов, положений, служебных проверок в Учреждении,ответов на поступившие в Учреждение обращения, запросы, предписания (по вопросам текущей деятельности Учреждения), контрактов для осуществления закупок для нужд Учреждения в соответствии с ФЗ, иных документов в соответствии с характером деятельности Учреждения. 2. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов. 3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на согласование в Учреждение. 4. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практике заключения и исполнения договоров Учреждения. 5. Обеспечивает информирование работников Учреждения о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами Учреждения нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. 6. Обеспечивает разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Учреждения. 7. Представляет интересы Учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в органах государственной власти и местного самоуправления, иных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел. 8. Ведет работу по закреплению за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося в собственности Омской области. 9. Ведет работу по оформлению договоров безвозмездного пользования имуществом, находящимся в собственности Омской области. 10. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности. 11. Организует и непосредственно осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на запросы и обращения органов государственной власти и местного самоуправления, судебных и правоохранительных органов, а также обращений физических и юридических лиц. 12. Ведет кадровое делопроизводство в Учреждении (частично, на время отпуска основного работника). Требования: На должность назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. должен знать: Конституцию Российской Федерации; гражданское, административное, уголовное, бюджетное законодательство; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; общие принципы осуществления закупок; документации о закупках и проектов контрактов (договоров), законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Условия: Режим работы начальника отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2 с 8:30 до 17:45 (пятница с 8:30-16:30, предпраздничные дни сокращенные) Оснащенное современной техникой рабочее место. Квартальные и ежегодные стимулирующие выплаты.