Обязанности: Участие в переговорах с потенциальными/текущими клиентами Банка. Подготовка заключений на Кредитный комитет Банка. Оценка финансового положения Клиента. Оценка бизнес-рисков деятельности Клиента. Подготовка профессиональных суждений по классификации ссудной задолженности/ кредитных обязательств условного характера. Мониторинг финансово-хозяйственной деятельности действующих клиентов. Работа с потенциально проблемной и просроченной задолженностью. Мониторинг ковенантов по кредитным сделкам "закрепленных" клиентов. Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 3-х лет в области кредитования корпоративных клиентов. Знание кредитного процесса Знание бухгалтерского учета (по российским стандартам и МСФО) Знание анализа ФХД предприятий, включая анализ бухгалтерской/финансовой отчетности Знание нормативных актов Центрального банка, в том числе 590-П, 611-П. Опыт ведения переговоров с клиентом Опыт комплексной оценки кредитоспособности заемщиков (средний и крупный бизнес) Опыт подготовки заключений для рассмотрения вопросов на Кредитном комитете Банка Владение навыками анализа проектов Опыт работы с проблемными активами приветствуется Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, способность аргументировано и дипломатично отстаивать свою позицию. Условия: Полный социальный пакет (в том числе ДМС); Работа в крупном, успешном банке (входит в ТОП-20 лидирующих банков по России).
Руководитель регионального управления по подбору персонала
От 90 000 руб.
Омск
Кадровый центр, qWell