Обязанности:
Компания 100льник – генеральный дистрибьютор крупнейшего производителя энергоэффективных инженерных систем «Ридан», дилер насосного оборудования Liancheng и Nuosai. В продажах опираемся на комплексный подход: продажа оборудования вместе с сервисным обслуживанием. Помогаем клиентам находить лучшее оборудование и не переживать за его работу на всех этапах эксплуатации. В связи с расширением ищем в команду омского офиса менеджера проектов по продажам теплоэнергетического оборудования. Что предстоит делать: Продавать оборудование, запчасти и сервис. Быть готовым первое время много учиться (особенно в технической части) и терпеливо вести сделки. Продажи долгие – средний срок от 3-х месяцев и более. Основная работа менеджера проектов у нас – это взаимодействие с застройщиками, крупными ресурсоснабжающими организациями (водоканалы и пр.). Поэтому, особенно в начале, нужно самостоятельно нужно самостоятельно находить клиентов (по РФ): холодные звонки, выездные встречи, формирование КП, переговоры с ЛПР, выявление потребности, презентация продукта и услуг, ведение базы потенциальных клиентов в 1С и все, что обычно делает менеджер по продажам. Работу в команде видим так: - участие в мозговых штурмах и других активностях с целью нахождения новых рынков и способов их освоения, оптимизации внутренних процессов; - плотное взаимодействие с техническими специалистами (инженерами) внутри команды; - прохождение обучения у производителей, защита квалификации. Требования: - уметь вести переговоры: знать и адаптивно применять различные техники, не ограничиваясь шаблонными инструментами; - отличный русский: корректная, вежливая, грамотная речь и переписка; - обучаемость: способность и желание узнавать и внедрять новое; - компьютерная грамотность: MS Office, 1С, анализ контрагентов; - быть командным игроком; - терпение, умение работать в долгую; Рассматриваем в т.ч.студентов последних курсов направления «Теплоэнергетика». Дополнительно оценим: - опыт продаж технически сложного оборудования; - навыки общения с собственниками и топ-менеджментом; - опыт длинных продаж; - положительный опыт работы в крупных компаниях, еще лучше на нашем рынке; - навыки выступлений, презентаций, подготовки статей и маркетинг-материалов; - креативность. Как работаем: Не впариваем – работаем на решение проблемы клиента. Смотрим на качество работы: степень проработки и педантичное отношение к контакт-репортам, отсутствие жалоб и нецелевых контактов, качество общения; адекватное отношение к критике, умение адаптироваться к обстоятельствам. Эффективность оцениваем по результату, а не по времени, проведенному на рабочем месте. Не цепляемся за формальности, зоны ответственности и должностные инструкции, работаем на общую цель. Ценим: - честность в отношениях внутри компании и с партнерами и с партнерами: - прозрачность процессов и договоренностей; - качество работы; - командные решения, взаимопомощь. Что предлагаем: Высокие бонусы с продаж. Даже с нуля за пару лет достижимы цифры стабильного дохода свыше 120 тыс.руб. в месяц. Неформальный коллектив. Корпоративы, мозговые штурмы, прочие совместные активности. Возможность менять подходы к работе и развиваться. Рабочий ноутбук, удобное рабочее место, кофе-пойнты. Обучение.Похожие вакансии
Менеджер по продажам (Оборудование)
От 100 000 руб.
Омск
Подбор Найм.РФ (Боровикова Екатерина Михайловна)