Региональный управляющий (Омск)

Мебельная Компания “Шатура” входит в ТОП 3 самых популярных и узнаваемых брендов на мебельном рынке Мы работаем со всеми товарными категориями: корпусная, мягкая мебель (диваны, интерьерные кровати), кухни и мебель под заказ, реализовываем комплексные интерьерные решения для наших клиентов. В связи с активным развитием сети, открытием новых салонов и направлений мы ведем активный набор сотрудников. Будет преимуществом, если у Вас есть опыт работы в мебельных компаниях с индивидуальными проектами комплексных интерьерных решений, в кухонных направлениях и мебели на заказ Приглашаем кандидатов на позицию «Территориальный управляющий мебельными салонами» Обязанности: управление сетью выделенных франчайзинговых салонов; обеспечение выполнения стандартов и форматов работы франчайзинговой сети Компании; управление персоналом торговых точек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала); обеспечение выполнения плановых показателей выделенных салонов; оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов территории; организация и проведение аудита закрепленной сети салонов; обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.; анализ рынка активности конкурентов; контроль рекламно-маркетинговых мероприятий Компании в сети; Требования: успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом; знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала; умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения; опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций; отличные организаторские и лидерские качества; уверенный пользователь ПК; грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, ориентация на достижение результата, стрессоустойчивость; Условия: официальное трудоустройство с первого дня работы; выплата заработной платы 2 раза в месяц; полный социальный пакет; бесплатное обучение у профессионалов; интересная работа в крупной Компании федерального уровня; возможности профессионального и карьерного роста - политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва; компенсация мобильной связи; скидки на продукцию Компании.