Обязанности: Планирование и подбор персонала: работа по закрытию вакансий; Выполнения плана подбора ( массовый подбор, вахтовый метод); Работа с профильными образовательными учреждениями; Определение наиболее эффективных источников по привлечению персонала; Взаимодействие со СМИ регионов, центрами занятостями, рекламными компаниями; Анализ деятельности конкурентов и рынка труда в целом; Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов; Ведение внутренней отчетности; Составление аналитики по закрытию вакансий. Требования: Высшее профильное образование ( психология, управление персоналом); Знание методов и приемов массового подбора персонала. опыт работы от 3 лет в подборе персонала. Условия: Официальное оформление; Оклад + kpi; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 при необходимости может быть ненормированным.
Похожие вакансии