Обязанности: Участие в развитии компании, создание HR -бренда; Долгосрочное и краткосрочное планирование потребности в персонале; Планирование бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развития персонала; Анализ организации управления, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности; Подбор персонала, найм и адаптации персонала; Оптимизация поиска кандидатов с помощью современных технологий, совершенствования процедур адаптации; Решение и обеспечение предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе; Создание в компании комфортных условий для работы; Решение оперативных вопросов; Подготовка отчетов по запросу других подразделений. Требование: - Высшее профильное образование (Экономика труда и заработная плата, управление персоналом) - Порядок составление прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; - Знание ТК РФ; - Системы и методы оценки персонала; - Оценка рынка труда и заработной платы региона; - Опыт работы в массовом подборе ( вахтовый метод, строительство); Условия - График работы с 9.00 до 18.00, 5/2; - Заработная плата высокая обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; - Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия. - Корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии
От 25 000 до 30 000 руб.
Омск
БОУ Г. ОМСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 138"