Директор по персоналу на производственное предприятие

Директор по персоналу на производственное предприятие (релокация) Обязанности: Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока; Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий; Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала; Формирование кадрового резерва на ключевые должности; Управление ФОТ компании и HR бюджетом; Формирование внутренних регламентов и их внедрение; Разработка и внедрение системы KPI; Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов; Формирование и поддержание корпоративной культуры, позитивного HR-бренда; Оказание HR-поддержки внутренним заказчикам и топ-менеджменту; Управление сотрудниками Службы персонала в производственной компании (6 чел.). Требования: Высшее образование (управления персоналом, психология); Опыт работы в должности директора по персоналу в производственных компании численностью 400-600 чел. – от 5 лет; Умение самостоятельно определять приоритеты, принимать верные решения и брать на себя ответственность за их реализацию; Опыт выстраивания сложного поиска на технические позиции и опыт самостоятельного найма сотрудников на ключевые позиции; Лидерский потенциал и опыт ведения сложных проектов; Знание ТК РФ и юридических аспектов кадровой работы. Условия: Место работы: с.Шипуново, Алтайский край; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Оплачиваемый больничный, отпуск; График работы 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню; Льготное питания в столовой на территории предприятия; Комфортная служебная квартира и помощь в релокации для кандидата и членов его семьи.