Инженер АСУ

Обязанности: - ПНР АСУ оборудования буровых установок БУ 3900, 4000, 2900, УСПК - обслуживание АСУ буровых установок - выполнение ремонта, а также наладки электрооборудования. - определение причин выхода из строя и устранение неисправностей приборов, монтаж схем соединений. - изменение программного обеспечения промышленных контроллеров фабрики. - содействие сотрудникам других подразделений при выполнении ремонта оборудования фабрики. - ведение отчётности по выполненным работам в электронном, оперативном журнале, по использованным запасным частям, своевременное и качественное заполнение всех необходимых журналов. - ведение отчётности по выполненным планово – предупредительным работам (ППР) с указанием обнаруженных несоответствий. Требования: - высшее техническое образование; - опыт работы от 3 лет; - необходимые знания: серво-приводная техника, частотные преобразователи, основные типы датчиков на производстве; электротехника, промышленная электроника, система автоматизации технологических процессов, распределительных устройств; - навыки работы - с программным обеспечением технологических линий (диагностика, выявить причину и устранить поломку или сбой в работе оборудования), с системами визуализации процессов; - Наличие группы по электробезопасности III или IV. Условия: - официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым законодательством; - полный социальный пакет; - своевременную (2 раза в месяц) заработную плату; - льготы, положенные работникам организаций, расположенных в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера; - авиа и ж/д - доставка от места проживания до пункта сбора и обратно за счет средств предприятия; - доставка от пункта сбора до места проведения работ и обратно, также за счет средств предприятия либо транспортом, принадлежащим предприятию; - полное обеспечение необходимыми для выполнения работ измерительными приборами, ноутбуками, программным обеспечением, инструментами; - обеспечение качественной специальной одеждой/обувью и средствами индивидуальной защиты; - оплата предварительных и периодических медицинских осмотров; - добровольное медицинское страхование; - возможность обучения и ежегодного повышения квалификации за счет средств предприятия; - возможность карьерного роста; - подарки сотрудникам, а также новогодние подарки детям сотрудников.