Начальник отдела ТОиР

Обязанности: Организация подготовки предложений по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования Предприятия; Организация разработки проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями; Организация и контроль формирования потребности в финансовых, материально-технических и трудовых ресурсах на исполнение проекта; Организация и контроль за соблюдением сроков начала запланированных работ, длительности их проведения и качества выполнения исполнителями работ; Участие в работе комиссий по приемке вышедшего из ремонта, реконструированного или нового Оборудования Предприятия; Организация корректировки объемов и ресурса Подрядчика с учетом приоритетов работ ТОиР; Обеспечивать управление запасами (вовлечение НВИ, наличие МТР на начало ремонта, укомплектованность ЗИП. Эта вакансия для Вас, если: Вы обладаете опытом работы в сфере ТОиР от 3-х лет и более на производственных предприятиях в должности: Главный механик, Начальник отдела, руководитель отдела надежности; Обладаете знаниями принципов ТОиР оборудования; Обладаете знаниями стандартов формирования и защиты бизнес-плана; Знакомы со спецификой проведения конкурсных процедур, ведение переговоров с поставщиками, порядок ведения претензионной работы; Обладаете навыками планирования и графикования работ ТОиР; Обладаете навыками расчета ключевых метрик эффективности в области планирования ТОиР и их анализ; Ранее работали с модулями ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные ремонты"); Владеете инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя. Условия: Достойную заработную плату; Оформление происходит по договору СТД на 1 год, далее с переводом на бессрочный трудовой договор; Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки; Добровольное медицинское страхование; Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Релокационный пакет для кандидатов не проживающих в Москве; Локация г. Нижневартовск (на период СТД, далее будет релокация на другое место).