Обязанности:
CSoft Омск - разработчик САПР-решений в области машиностроения, промышленного и гражданского строительства, а также систем электронного документооборота. Мы работаем на отечественном рынке программного обеспечения более 30 лет и входим в список значимых компаний в данном сегменте рынка на территории РФ (открыты представительства в нескольких регионах РФ). В связи с увеличением спроса на российское программное обеспечение мы расширяем штат – на конкурсной основе ищем менеджера по продажам. Чем нужно заниматься: Консультировать клиентов по продуктам компании. Проводить переговоры с клиентами. Выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Обрабатывать входящие заявки. Заключать договора и документально сопровождать сделки. Проводить ВКС. Выполнять план по продажам. Расширять клиентскую базу. Что мы ждем от кандидата: Желание обучаться новому и развиваться в сфере IT. Грамотную устную и письменную речь, умение вести деловую переписку. Успешный опыт работы в активных продажах. Умение работать в режиме многозадачности. Настойчивость в достижении результата. Умение работать с документами. Умение работать с холодной базой рассматриваем в качестве «+». Высшее образование. Техническое образование рассматриваем в качестве «+». Знание офисных программ и CRM. Что мы предлагаем: Оформление по ТК с первого дня, прозрачный «белый» доход и полноценный соц.пакет. Конкурентная заработная плата с прозрачной системой премирования: фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + KPI + % от продаж (без ограничения). Теплая клиентская база и теплые ЛИДы. Пятидневная рабочая неделя, гибкое утро: с 10:00-18:00 или с 11:00-19:00. Оплачиваемое обучение за счет компании. Адаптация на рабочем месте, опытные наставники, взаимовыручка, уважение, помощь. Комфортные условия труда: благоустроенный офис в центре города с большой кухней, как дома. Дружный, амбициозный, профессиональный коллектив. Охраняемая парковка. Мы за спорт - теннисный зал и тренажеры в офисе. Интересная корпоративная жизнь. Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства. Профессиональный рост в сфере ИT.