Обязанности: Подбор персонала на определенное направление (курируемое подразделение компании); Формирование и анализ технического задания на вакансию; Проведение первичного интервью с кандидатами (телефонное + видео - интервью, взаимодействие с заказчиком - руководителем отдела/подразделения); Анализ и планирование потребности в персонале в курируемом направлении; Проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников. Требования: Опыт работы в рекрутинге, точечном подборе персонала; Наличие устойчивого внимания, наблюдательность; Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли; Нацеленность на результат; Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН). Условия: конкурентный уровень з/п; Дневная рабочая неделя (ненормированная); Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Оплачиваемые отпуска и больничные; Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии