Заместитель начальника отдела мониторинга и экономического анализа

Обязанности: Осуществлять координацию деятельности отдела мониторинга и экономического анализа в случае временного отсутствия начальника отдела; Своевременно и качественно исполнять запросы вышестоящего руководства, а также департамента имущественных отношений Администрации г. Омска; Обеспечивать проведение ликвидационных мероприятий в отношении муниципальных предприятий г. Омска, в том числе: 3.1. Проведение организационных мероприятий, необходимых при прохождении процедуры ликвидации; 3.2. Формирование необходимой документации для реализации ликвидационных мероприятий; 3.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ликвидируемых предприятий; 3.4. Участие в формировании промежуточного ликвидационного баланса; 3.5. Участие в рассмотрении требований кредиторов, анализа требований кредиторов; 3.6. Обеспечение ведения текущей финансово-хозяйственной деятельности предприятия до окончания процедуры ликвидации, недопущение банкротства предприятия; 3.7. Принятие мер по защите имущества ликвидируемого предприятия; 3.8. Организация и участие в проведении инвентаризации на ликвидируемом предприятии; 3.9. Организация иной работы по реализации ликвидационных мероприятий предприятий в пределах компетенции заместителя начальника отдела. 4. Осуществлять контроль за полнотой, своевременностью и достоверностью информации, представляемой предприятиями; 5. Давать разъяснения, рекомендации и указания работникам отдела мониторинга и экономического анализа, должностными лицами муниципальных предприятий г. Омска, муниципальным служащим структурных подразделений Администрации г. Омск, иным юридическим и физическим лицам по вопросам, входящих в компетенцию отдела мониторинга; 6. Участвовать в процессе разработки и актуализации внутренней документации отдела мониторинга и экономического анализа; 7. Подготавливать письма, аналитические и методические материалы в пределах компетенции заместителя начальника Требования: высшее экономическое образование; аналитическое мышление; внимание к деталям, ответственность; умение планировать и организовать работу; способность работать с большими объемами информации; способность подготавливать необходимую информацию в сжатые сроки; умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость. Условия: Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2, пн.-чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15, обед с 13 до 13.45 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Премирование по итогам работы за квартал. Материальная помощь к отпуску. Соцпакет.