Заместитель руководителя отдела персонала

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым. Обязанности: Участие в развитии компании в зависимости от целей бизнеса; Долгосрочное и краткосрочное планирование потребности в персонале; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, своевременного составления и предоставления отчетности в государственные контролирующие органы и другие организации; Анализ эффективности затрат на персонал и оплату труда, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации, повышению эффективности, приведение в соответствие с нормативными показателями; Анализ организации управления, материальной и нематериальной мотивации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности; Анализ действующих, организация и контроль разработки и внедрения новых локальных и регламентирующих документов; Организация и контроль подбора, найма и адаптации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности; Планирование и контроль расходования бюджета на персонал; Решение и обеспечение предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе; Решение оперативных вопросов; Подготовка отчетов по запросу других подразделений. Требования: Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом); Опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом, заместителем директора/директором по персоналу; Желателен опыт в строительной отрасли; Профессиональные навыки: Знание трудового законодательства; Порядок составления прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; Оценка рынка труда и заработной платы региона; Системы и методы оценки персонала; Основы психологии; Знание ПК: MS Offic: Word, Excel, 1С. Условия: Своевременная, стабильная заработная плата; Заработная плата высокая, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ; Возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста; Предварительный и периодический медосмотр за счет организации; Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты; Корпоративная мобильная связь; Доставка на работу с 3-х районов города (ЖД вокзал, пос. Амурский, Ст. Кировск через ЛБИ); Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.