Обязанности: 1. Вырабатывать мероприятия для организационной трансформации процессов;2. Развивать систему управления операционной деятельности (СУОД) Общества по 12-ти элементам;3. Организовывать трансформацию процессов для соответствия требованиям СУОД;4. Разрабатывать и согласовывать НМД;5. Организовывать и проводить коммуникационные сессии с сотрудниками с целью информирования о требованиях СУОД и выработанных мероприятиях по соответствию данных требований;6. Проводить обучения инструментам бережливого производства, практикам регулярного менеджмента;7. Формировать совместно с HR-службой КПЭ по целевым процессам;8. Проводить линейные подходы, выдавать рекомендации по совершенствованию процессов с целью соблюдения требований СУОД;9. Подготавливать презентационные материалы для проведения коммуникаций с сотрудниками и отчетов перед руководством Общества;10. Инициировать проекты по автоматизации необходимых бизнес-процессов;11. Подготавливать совместно со службой корпоративных коммуникаций информационные материалы (видео-ролики, текстовые памятки, публикации в корпоративных СМИ и на портале и пр.) по развитию СУОД в Обществе;12. Организовывать совещания с заинтересованными структурными подразделениями для формирования идей (мероприятий) по развитию СУОД;13. Инициировать мероприятия по изучению и распространению лучших практик (по обмену опытом с подразделениями Компании/ДО/другими заводами, привлечение технических экспертов и консультантов и т.п.) по развитию СУОД;14. Подготавливать ответы на входящие запросы по вопросам развития СУОД;15. Подготавливать проекты исходящих документов и служебных писем для согласования, подписания, регистрации и отправлять исходящие документы в соответствии с СК-08.50.04, Методикой Компании М-08.50.04-01 в рамках своих полномочий, компетенций и по поручению непосредственного руководителя;16. Оказывать методологическую помощь структурным подразделениям и работникам Общества по вопросам, относящимся к компетенции управления. Требования: Высшее образование. Опыт работы в системе развития бережливого производства , управления изменениями, основ проектной деятельности, проведения обучений, публичных выступлений, создания презентаций, коучинг/наставничество. От 1 года до 3 лет. Условия: Оклад, премия График работы 5/2. Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании. Перспектива профессионального и карьерного роста. Официальное оформление по ТК РФ. Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.)
Похожие вакансии