Менеджер/Бюджетный контроль, г. Нижневартовск

Обязанности: Формирование бюджета проекта по статьям затрат в разрезе объектов, титулов, видов работ, МТР и оборудования; Осуществление финансового планирования в рамках проекта на всех горизонтах планирования; Актуализация бюджета проекта, ежемесячное формирование прогноза освоения и финансирования капитальных вложений; Осуществление ежемесячного учета затрат выполненных работ в разрезе статей бюджета; Подготовка и анализ периодической отчетности по проекту; Осуществление сверки данных управленческого, финансового и бухгалтерского учета; Формирование аналитических документов, презентаций по исполнению планов КВ; Осуществление оперативного контроля выполнения планов освоения / финансирования по проекту; Организация работы по подготовке предложений по обеспечению достижения плановых показателей; Организация работы по поддержке актуальности данных в информационных системах в рамках проекта; Участие в подготовке регламентов и прочих нормативных документов, связанных с реализацией проекта. Требования: Высшее образование строительное; Опыт работы на промышленных объектах от 3х лет; Способность осуществлять сбор, структурирование, анализ и обработку больших массивов данных; Способность анализировать и интерпретировать инженерную, финансовую, бухгалтерскую, договорную и иную информацию в целях подготовки управленческих решений; Способность использовать для решения аналитических задач современные информационные технологии и корпоративные информационные системы; Знания процессов и технологии промышленного строительства, состав проектной, рабочей и исполнительной документации; Коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: Работа в г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство; Достойную заработную плату; Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки; Добровольное медицинское страхование; Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.