Компания DSSL —ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR,а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения. Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 20 городах России, продажи осуществляются в 35 странах. Наша команда по праву гордится своим продуктом, который включает в себя: Систему видеонаблюдения “TRASSIR”. Это не просто программный комплекс, а профессиональная платформа для построения многоуровневых систем безопасности и бизнес-аналитики (детектирует людей, машины, лица, дым, оценивает поток посетителей и многое другое) “TRASSIR CLOUD” - облачный сервис видеонаблюдения, распределенная и высоконагруженная система, объединяющая все компоненты системы безопасности воедино и позволяющая эффективно управлять ими и производить их мониторинг В настоящий момент мы ищем HR-generalist/HR аналитика. Обязанности: Поддержка операционных процессов по управлению персоналом в ДРП : сопровождает процесс адаптации с точки зрения работы с аналитическими данными и метриками, включая сбор, обработку, анализ и управление данными; осуществляет постановку и корректировку целевых показателей для сотрудников продаж в информационных системах; проводит регулярный ежеквартальный мониторинг выполнения целей сотрудниками подразделения; производит подведение результатов действующих конкурсов в подразделении; осуществляет сбор, обработку и подготовку аналитических материалов, необходимых для работы по запросу руководителя 2) Поддержка операционных процессов продаж в ДРП: подготовка нестандартных отчетов с выгрузкой данных из 1С и BI; подготовка сводных отчетов с компиляцией данных регулярных отчетов 1С и BI; модернизация текущей отчетности 1С и BI; подготовка и координация заполнения сводных файлов с участием сотрудников ДРП; Мониторинг и агрегация KPI ДРП при отсутствии данных в дашборде; Помощь и обучение РОП при подготовке аналитики по продажам; подготовка презентаций в РР; Требования: Опыт работы на позиции аналитик продаж или HR-аналитик от 1 года; Знания и практический опыт в ключевых HR функциональных направлениях (в приоритете - HR-аналитика, С&B); Опыт работы с аналитикой продаж и/или HR-аналитикой, знание и понимание метрик продаж и/или HR -метрик; Уверенный пользователь Excel, навык обработки и анализа данных; Клиентоориентирован/-а, умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать; Умеет завоевать доверие и профессиональный авторитет; Грамотная речь; Энергичность, гибкость и адаптивность, системность; Условия: Возможна работа в офисе или в режиме Home office (оборудованием обеспечиваем); График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 по московскому времени; Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС; Активное обучение и приобретение нового опыта; Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями.
Похожие вакансии