Инженер-конструктор (по редукторам, отдел стендового оборудования)

Обязанности: Разработка технических и рабочих проектов редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов с подбором подшипников. Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов. Выполнение расчетов редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов. Выдача конструкторской документации в производство. Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве. Выпуск и согласования извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию. Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами. Требования: Образование высшее (выпускники ВУЗов ОмГУПС, ОмГТУ и др.). Специализации по образованию: машиностроение; детали машин; конструкторско-техническое обеспечение машиностроительных производств; проектирование технологических машин и комплексов; проектирование гидравлических систем; проектирование систем подачи воздуха высокого давления; прикладная механика; проектирование авиационных и ракетных двигателей. Знания ЕСКД. Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации. Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства. Знание MS Office, Компас 3D. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Компенсация аренды жилья. Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.