Обязанности: Организация подбора персонала на вакантные места в компании. Административная деятельность, документооборот. Сбор и учет необходимой информации по персоналу. Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.). Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников. Требования: Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет. Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала. Знание ТК РФ. Знание MS Office. Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Готовность к возможным командировкам. Условия: График работы 5/2. Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании. Перспектива профессионального и карьерного роста. Официальное оформление по ТК РФ. Премии по результатам работы. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале. Социальный пакет (ДМС и т.д.).
Похожие вакансии