Обязанности:
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему и в поиске сильного Руководителя направления по аналитике! Чем предстоит заниматься: Организация деятельности направления аналитики; Формирование команды, развитие компетенций членов команды аналитики; Обеспечение сбора, структурирования и формализации требований; Организация взаимодействия с бизнес-заказчиками и со смежными командами; Разработка технических заданий и технических проектов; Проектирование функционала и интеграций; Экспертиза постановок для передачи задач на команду разработки; Организация процесса приема результатов разработки; Организация разработки документации; Консультация разработчиков, пользователей и других заинтересованных лиц по вопросам функциональности систем и разработанной технической документации. Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы в качестве тимлида направлении аналитики в команде разработки от 2-х лет; Обладаешь навыками самостоятельной разработки документации (ТЗ, проектные решения, приемо-сдаточная документация); Знаком с циклом разработки ПО и распространенных методологий; Имеешь опыт проведения интервью со стейкхолдерами; Владеешь навыками проектирования с использованием ER-моделей, UML, BPMN, опыт их использования; Обладаешь навыками проектирования и тестирования интеграций через API; Имеешь опыт работы с информационными системами класса ALM (Azure/TFS), Jira; Умеешь использовать внешние источники знаний для решения поставленных задач; Выстраиваешь эффективную коммуникацию и нацелен работать в команде; Имеешь опыт работы в проектах по внедрению информационных систем enterprise-уровня в роли руководителя направления аналитики. Будет являться преимуществом: Понимание методологии ITIL, опыт работы с информационными системами класса ITSM/Helpdesk; Опыт работы в проектах по внедрению информационных систем в направлениях ITSM, автоматизация процессов, управление персоналом и кадровому делопроизводству; Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits; Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee. Работу в аккредитованной ИТ компании;