Инженер-проектировщик АСУ ТП

ООО «Автоматика-сервис» 100% дочернее предприятие ПАО «Газпром нефть». Инженерно-сервисная компания, специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней. За 20 лет существования «Автоматика-сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации разделов АТХ, АК, АОВ; Обследование объекта и сбор исходных данных для выполнения проектирования, разработка отчетов об обследовании; Разработка конструкторской документации, технических заданий; Разработка эксплуатационной документации по типам оборудования: руководств по эксплуатации, инструкций, технических описаний, программ и методик испытаний; Разработка алгоритмов управления РСУ и ПАЗ объекта автоматизации. Требования: Высшее профессиональное (профильное) техническое образование; Опыт работы с оборудованием: Yokogawa, ABB, Schneider Electric, Allen Bradley, Honeywell, Phoenix Contact, Rittal; Владение навыками в области построения, конфигурирования и внедрения систем управления технологическим процессом. Условия: Работа в одной из ведущих компаний на рынке добычи, переработки и сбыта нефтепродуктов; Официальное трудоустройство с первого дня, "белая" заработная плата; График работы: пн. - чт. с 08:30 до 17:30, пт. сокращенный день; Корпоративное обучение за счет компании; Добровольное медицинское страхование (ДМС) с первого месяца работы; Страхование от несчастных случаев; Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация, дотация на питание; Коллективный договор и социальные программы: дополнительные выплаты, детские подарки к НГ, путевки для детей на отдых и оздоровление, посещение спортзала, бассейна. Работа в "Автоматике-сервис" дочернем обществе "Газпром нефть" - это: Присоединение к большой команде из 1000+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты корпоративной культуры; Использование самых современных технологий для решения задач «здесь и сейчас». Получение уникального опыта работы; Прокачка своих профессиональных компетенций; Решение нестандартных задач; Возможность быстрого роста для результативных специалистов; Окончательные условия по заработной плате будут установлены по результатам собеседований исходя из опыта и компетенций потенциального соискателя.