Менеджер по персоналу / HR

ФТО - аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает крупным игрокам рынка решения на базе 1С и BI-аналитики. Сейчас мы трансформируем нашу HR-команду, в связи с чем хотим найти нового коллегу. В команде уже есть специалисты по персоналу, рекрутеры и специалисты по КДП. Процессы выстроены, их не придётся внедрять с нуля. Обязанности: сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворенности сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др. Важно: подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей. Требования: высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология" знание процесса адаптации новых сотрудников знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала знание актуальных форм и методов обучения персонала грамотная письменная и устная речь опыт работы в IT будет преимуществом. Условия: официальное трудоустройство с соблюдением всего, что прописано в ТК, соцпакет. полностью "белая" ЗП. Индивидуальные цели для роста по компетенциям и зарплате. гибкий подход к графику работы, возможности сочетать работу в офисе с работой из дома удобное расположение офиса сильная HR команда. Коллеги, которые готовы поддержать словом и делом Компания компенсирует полис ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:— 1-5 лет: 50%— 5-10 лет: 80%— 10+ лет: 100% После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.) Насыщенная корпоративная жизнь (организуем спортивные, благотворительные, творческие и просто for fun активности).