Обязанности: Формирование бюджета на подбор, адаптацию, обучение персонала и контроль исполнения Подбор персонала на различные должности, различного уровня Оценка кандидата по компетенциям, организация обучения Организация адаптации и оценка адаптации новых сотрудников Продвижение HR - бренда Формирование кадрового резерва компании Мониторинг и анализ рынка труда Анализ эффективности источников привлечения персонала Анализ причин текучести кадров, разработка мер по снижению текучести Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора Стратегические задачи по развитию управления персонала SMM продвижение компании Требования: Честность и открытость Желание развивать и развиваться Условия: Обсуждаются индивидуально, по результатам собеседования
Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 22 000 до 23 000 руб.
Омск
Бюджетное учреждение Омской области Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом
От 35 000 до 45 000 руб.
Омск
Аптечная сеть Омское лекарство