Менеджер ПИР / Главный инженер проекта / Координатор по проектированию (г. Нижнекамск)

Требования: Опыт в организации процессов проектирования промышленных и гражданских объектов Опыт в организации разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур Опыт в организации взаимодействия с исполнителями, осуществления контроля прогресса проектных работ, минимизация рисков срыва сроков проектирования за счет ведения непрерывного контроля задействованных ресурсов исполнителя и контроля последовательности разработки документации Опыт в планировании потребности в материально-технических ресурсах Опыт участия и проведения конкурентных процедур, изучения конкурентной среды, выбор контрагентов, формировании контрактной стратегии Опыт оптимизации строительных решений, удешевления строительства Опыт подбора и управления персоналом Знание экономики в строительстве и основы формирования бюджета строительства Опыт работы в службах заказчика и генерального подрядчика (приветствуется) Знание требований НТД РФ Опыт работы в зарубежных инжиниринговых компаниях/ либо с зарубежными инжиниринговыми компаниями (приветствуется) Опыт разработки проектной документации для технического перевооружения крупных объектов Обязанности: Формирование и организация работы группы управления инжинирингом и проектированием Организация разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур Функционал в части отбора и привлечения контрагентов Организация и контроль проектных работ Планирование потребности в материально-технических ресурсах Контроль прогресса проектирования, отчетность, обеспечение сохранности информации Формирование отчетности в рамках проектного офиса Подготовка для Руководителя проекта регулярных отчетов о статусе подготовки, прогрессе и результатах проектирования Условия: Локация — г. Нижнекамск; Трудовой договор на период реализации проекта с пролонгацией В случае переезда, предоставление релокационного пакета; Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.