Эксперт / Ведущий специалист (управление несоответствиями, NCR ОЗХ)

Обязанности: Организация работы в рамках рекламационной работы с Поставщиками; Контроль устранения замечаний по качеству поставки оборудования и материалов; Принятие решений по отклонениям (предложения о мерах устранения, координация работ с Поставщиками); Взаимодействие с Заказчиком, Поставщиками, подразделениями Компании в рамках процесса управления несоответствиями по качеству поставки; Организация вызова Поставщиков и их сопровождение в рамках рекламационной работы на строительной площадке; Участие в инспекциях по определению качества поставки; Ведение деловой переписки, ведение переговоров; Формирование отчетности о результатах деятельности. Требования: Высшее техническое, экономическое образование; Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования и материалов на этапах приемки, входного контроля, работы с несоответствиями ТМЦ в рамках гарантийного срока, претензионной работы. Опыт в области контроля качества оборудования. Опыт взаимодействия с проектными подразделениями, складским хозяйством, специалистами, осуществляющими входной контроль оборудования и материалов, строительным блоком в рамках приемки оборудования, передачи в монтаж, выполнения монтажных и пуско-наладочных работ. Знание нормативной базы производства и приемки оборудования и материалов, опыт оформление технических актов, заключений по несоответствиям качества поставки. Хорошее знание MS Office, 1С, грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки. Проактивность, уверенность, в том числе при отстаивании своей позиции на уровне смежных подразделений и при взаимодействии с Заказчиком. Уровень владения английским языком на уровне не ниже уровня pre-intermediate. Готовность к ненормированному рабочему дню. Готовность к командировкам. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи; Страхование от несчастных случаев и болезней; Санаторно-курортное обеспечение для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения; Детский оздоровительный лагерь, детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия; Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании; Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем); Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта); Скидки на питание (скидочная карта); Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах); Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги. Выплата к юбилейным датам; Доплата за наличие ученой степени.