Горнорабочий на маркшейдерских работах (УПГР)

Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п.; Опыт работы от 2 лет на должностях по направлению деятельности маркшейдерское дело; Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся производства маркшейдерских работ, перспектив развития и особенностей проведения горных работ, правил, инструкции и условий производства маркшейдерских работ, организации и технологии производства маркшейдерских работ; Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов; Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, AutoCad CIVIL, nanoCAD Обязанности: Производство маркшейдерских работ в подземных горных выработках. Осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру. Рассчитывает границы безопасного ведения горных работ, запасы руды на участке и следит за их рациональной выработкой. Ведет установленную документацию, отчетность. Задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей. Обеспечение своевременного составления и пополнения основной и обменной маркшейдерской документации. Условия: Вахта 2/2 Работникам бесплатно предоставляется место в общежитии. В поселке проживания доступны услуги операторов сотовой связи – МТС. Работникам выдается специальная одежда (зимняя/летняя). Организована работа столовой в течение суток по графику предприятия. Частичная компенсация питания в столовой (500 руб/день), остальное в счет заработной платы. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Социальный пакет - предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах крайнего севера. При работе вахтовым методом стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно возмещается работникам в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда эконом-классом авиатранспорта.